Inom Locum tillämpar vi individuell lönesättning. Förutom lön har du som anställd hos oss ett antal förmåner. En del är gemensamma för alla anställda och en del kan väljas individuellt. Här visar vi några exempel.
Vi har generösa flextidsregler och arbetstiden kan ofta anpassas så den ger möjlighet till balans i livet.
Alla på Locum har minst 28 dagars semester. Genom att byta in semestertillägget kan du få ytterligare en veckas semester.
Vi har ledigt vissa klämdagar och arbetar halvdag dag före röd dag – utan inarbetning.
Locum fyller på den föräldrapenning och sjukpenning som försäkringskassan betalar, upp till 80 eller 90 procent av lönen.
Vi har fri öppen hälso- och sjukvård. Dessutom erbjuds alla anställda regelbundna hälsoundersökningar och influensavaccinationer.
Vi har en mycket livaktig idrottsförening, Locum IF. Dessutom har vi för enskilda aktiviteter en friskvårdspeng på 3 000 kronor per år.
Vi har subventionerade lunchkuponger och subventionerat SL-kort. Och det finns alltid frukt, te och kaffe på kontoret.
Vi har självklart tjänstepension men också möjlighet att löneväxla till pension med bidrag från arbetsgivaren. Det innebär att man avsätter valfri del av sin bruttolön till ett pensionssparande.