Locum vill använda statistikkakor/cookies i syfte att löpande förbättra webbplatsen. Samtycker du till det? Om du inte klickar på "Ja, jag samtycker" sätts endast de kakor som är nödvändiga för att webben ska fungera.
Kultur och värderingar
På Locum arbetar du med komplexa vårdfastigheter i en organisation som värdesätter kompetensutveckling, samarbete och engagemang. Du blir en del av ett kompetent team där vi tillsammans skapar värden för vården och lever efter våra gemensamma värderingar.
Att arbeta på Locum innebär att du får en spännande och varierande vardag i en verksamhet som ständigt utvecklas. Här får du jobba med de mest komplexa och utmanande vårdfastigheterna i Sverige, ta ansvar för projekt som gör skillnad och utveckla din kompetens kontinuerligt. Du blir en del av ett kompetent team, där balans mellan arbete och fritid prioriteras och där våra värderingar avspeglas i vårt sätt att arbeta tillsammans.
Lärande, samarbete och engagemang – tillsammans skapar vi värde för vården
Vi vill att lärande och utveckling ska vara en naturlig del av vår vardag. Genom att hjälpa och stötta varandra bygger vi starka samarbeten som gör att vi tillsammans kan bli bättre och leverera det viktiga arbete som verkligen gör skillnad för vården.
Våra ledord - grunden för vårt arbete och kultur
Tillsammans har vi formulerat de ledord som vägleder oss i allt vi gör: lyhördhet, tydlighet, ansvarstagande och handlingskraft. Dessa värden är inte bara ord, de är en del av vårt dagliga arbete och vår kultur.
-
Lyhördhet hjälper oss att förstå och möta våra hyresgästers och kollegors behov.
-
Tydlighet säkerställer att vi kommunicerar klart och skapar förtroende.
-
Ansvarstagande innebär att vi tar ägarskap för våra uppgifter och agerar med integritet.
-
Handlingskraft driver oss att omvandla idéer och insikter till konkreta resultat.
När vi följer de här principerna skapar vi bra relationer och en arbetsplats där både hyresgäster och medarbetare trivs och växer.
Kollegorna och kompetensen
Bland våra 285 medarbetare finns en enorm kompetens, bred såväl som djup. Här arbetar fastighetsförvaltare, projektledare, teknikspecialister och många andra specialister med passion för vårt uppdrag. Den hjälpsamma stämningen här kommer nog mycket av att vi alla jobbar mot samma mål, vi bryr oss, är engagerade och vill verkligen göra skillnad.
Jämställdhet, mångfald och inkludering
Hos oss ska alla känna sig välkomna och ha samma chans att utvecklas och trivas. Vi jobbar för en ledarstil och en kultur där olika idéer och perspektiv får plats , det gör oss starkare tillsammans. Jämställdhet, mångfald och inkludering är viktigt för att vi ska må bra och lyckas på lång sikt.
Vartannat år deltar vi i Nyckeltalsinstitutets jämställdhetsindex (JÄMIX) för att mäta våra framsteg. Resultaten visar att vi har en jämn könsfördelning och presterar bättre än branschsnittet på flera områden.
Vår arbetsplats i siffror:
- Av våra 285 medarbetare är 51 % kvinnor och 49 % män.
- Bland enhetschefer är 58 % kvinnor och 42 % män.
- I vår ledningsgrupp är fördelningen 57 % kvinnor och 43 % män.
Våra åtgärder för att motverka trakasserier och främja mångfald
Vi accepterar aldrig sexuella trakasserier, hot eller kränkningar. Om något allvarligt händer finns tydliga rutiner och en visselblåsarfunktion så att alla kan känna sig trygga. Vi följer också upp med enkäter och samtal för att hålla koll på hur vi har det.
Alla som jobbar här går våra obligatoriska utbildningar om HBTQ, etnicitet, normer och tillgänglighet, allt för att göra vår arbetsplats så inkluderande som möjligt.
Artiklar om vår kultur och vårt uppdrag
Läs gärna våra artiklar om livet på Locum och hur vi tillsammans bygger framtidens vårdmiljöer.
